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Capitanich, Peppo y el aumento del empleo público en la provincia

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Sociedad de responsabilidad limitada. Por Sergio Schneider.

El Estado, en el Chaco, ha ido transformándose en un fin en sí mismo. Cada vez más las políticas públicas tienen que ver con sustentar su aparatosa dimensión y con justificarla que con hacerlo actuar como herramienta de transformación positiva de la realidad de los habitantes de la provincia. Aunque se diga lo contrario, claro, porque también sucede eso: la historia y el presente nos han colmado de dirigentes que, mientras predicaban fantásticos saltos modernizadores, se sentían muy cómodos con la medieval fórmula política de hacer clientelismo con el empleo público.

E l resultado es lo que todos conocemos: una provincia en la que desde hace décadas la noticia más importante de cada mes es la fecha de pago a los empleados públicos y en la que el grueso de los ingresos provinciales se consume en sostener una estructura burocrática que, a cambio, brinda servicios de pésima calidad.

Pum para arriba

Recopilar información sobre la evolución de la plantilla de personal del Estado provincial permite ver que se equivocan aquellos que sostienen que en el Chaco faltan políticas “de fondo” que trasciendan a los distintos colores políticos de los gobiernos de turno. Pues no: la incorporación de nuevos agentes al sector público ha sido una doctrina abrazada por casi todas las administraciones que surgieron del voto popular a partir del retorno democrático de 1983.

Es difícil hallar datos sobre el empleo público en el Chaco previos a la restauración de la constitucionalidad en el país. Pero en los ’90 el Ministerio del Interior hablaba de 23.000 a 26.000 agentes provinciales en total en esta jurisdicción antes de las elecciones que pusieron fin a la dictadura militar.

Lo cierto es que en el primer presupuesto de la gestión de Florencio Tenev, la figura justicialista ungida como gobernador por los comicios de octubre del ’83, aparece un total de 28.134 empleados, que se incrementaron levemente al año siguiente (apenas 25 agentes más, ver cuadro) e incluso se redujeron a 27.880 en 1986, una señal de austeridad que, vista desde nuestro presente, casi mueve a la ternura.

En el sitio de información legislativa de la Cámara de Diputados no fue posible obtener los datos de los presupuestos 1987 y 1988, pero –observando el dato de 1989- es evidente que allí algo pasó. En principio, hay que recordar que el ’87 fue un año electoral. Aquella vez el PJ pudo retener la gobernación a duras penas, y Danilo Baroni asumió como sucesor de Tenev. Es posible que el recambio haya generado un aluvión de nombramientos de personal que explica los casi ocho mil empleados más que aparecen en 1988.

Empezaba la gran gesta chaqueña.

Escalones y mesetas

En octubre de 1991 se produce el batacazo de Acción Chaqueña, que vence agónicamente al justicialismo. A la gobernación llega el médico Rolando Tauguinas. Recibe la provincia con varios miles de trabajadores estatales más: en su primer año de gestión son 38.565. Diez mil empleados más en ocho años de democracia.

La oposición aprueba pases a planta y en 1993 la grilla de personal vuelve a moverse hacia arriba, pero desciende en 1994 por retiros voluntarios y otras medidas. La tendencia cambia en el ’95, un caliente año electoral en el que el Chaco pasa la barrera de los 40.000 estatales.

Llega el radical Angel Rozas, que contra lo que se podría suponer mantuvo la cantidad de empleados públicos a raya. En 2003, el último de sus ocho años de gestión, los estatales son 40.606, casi la misma cifra con la que había asumido el poder.

Llega el turno de otro hombre de la UCR, Roy Nikisch. En su año de despedida, 2007, los cargos presupuestados en el Estado son 43.842. Un escalón más luego de la meseta.

Una bisagra

Llega entonces Jorge Capitanich. En los dos mandatos del gobernador del Frente Chaco Merece Más la cantidad de empleados aumentará más que en los veintitrés años previos, con la ayuda de nuevos “pases a planta” resueltos por la Legislatura. El cuadro que acompaña estas líneas es bastante ilustrativo al respecto. En 2008 los estatales ya son más de 48.000, y en 2012 quedan a dos unidades del hito de los 50.000.

Al año siguiente caen todos los diques: la administración supera la barrera de los 60.000 empleados, que no dejan de aumentar y se vuelven 64.133 en el año del recambio, 2015, que marca la llegada de Domingo Peppo que fue Ministro de Gobierno de Capitanich y Presidente del Instituto de Vivienda. El presupuesto 2018, ahora, prevé 69.663 trabajadores en el Estado. Estamos a un paso de quebrar una nueva marca.

En síntesis: hoy el Chaco tiene 41.529 empleados públicos más que aquellos 28.134 de 1984. Dos veces y media más, en una provincia cuya población se incrementó bastante menos que eso (una vez y media).

En zona roja

Está claro que la nuestra no ha sido la única jurisdicción con una tendencia creciente en materia de personal estatal, pero sí una de las que más aplicó esa política, distorsionando su mercado laboral y reduciendo notoriamente la capacidad del Estado de destinar recursos no a alimentar a su propia burocracia sino a fomentar actividades productivas y comerciales que generen empleo genuino y dinamicen la economía local.

De hecho, las cifras mencionadas antes revelan que las escasas primaveras económicas del país, aquellas que –por factores internacionales transitorios- mejoraron los ingresos de las provincias, fueron utilizadas aquí no para transformar y desarrollar, sino para financiar una superpoblación de las oficinas públicas ligada a estrategias electorales.

Contra lo que sucede en sociedades verdaderamente modernas -y en las provincias más poderosas de nuestro país-, en el Chaco la realidad dictamina que el empleo público es el más cotizado del mercado del trabajo. Nuestra provincia es una de las siete en la que mayor es la brecha entre la cantidad de empleos estatales y privados (136 puestos en el Estado por cada 100 fuera de él), sino que además el salario promedio que perciben los primeros supera holgadamente al que reciben los segundos (un 50,9 % más).

El prestigioso sitio Chequeado.com ubicó al Chaco como la provincia en la que más creció el empleo público (un 64%) entre 2007 y 2013, y el año pasado el Ministerio de Hacienda de la Nación la presentó como el segundo distrito (sólo superado por Santa Cruz) en el que más se incrementó el empleo público entre 2003 y 2016.

Encapsulados

Por último, toda esta deformación sirve además para mejorar artificialmente indicadores como la tasa de desocupados. Con semejante legión de trabajadores en el Estado, a quienes deben sumarse cooperativistas y beneficiarios de planes sociales que en realidad son empleados indirectos de la administración oficial, las estadísticas oficiales siempre muestran al Chaco como un distrito en el que prácticamente impera el pleno empleo.

Por eso no puede sorprender la paulatina expansión a casi todas las áreas de normas y acuerdos que privilegian el ingreso al sector público de los hijos de sus empleados una vez que éstos se jubilan o retiran. Es la cereza en el postre: el Estado como un universo aparte, que se reproduce en un mundo inaccesible para el resto.

Con todos estos ingredientes, visto desde el ángulo de quienes se alternan en el poder político, la incansable industria del empleo estatal es un negocio redondo. El precio es la imposibilidad de ser otra sociedad, con otras chances de desarrollo. Pero lo pagan otros.

Porque lo peor de todo no es la superpoblación del Estado en sí misma (y por eso este texto no postula que se la resuelva a fuerza de despidos u otras medidas que generarían una convulsión social, ni cree que tal cosa sea posible). Lo peor de todo es que no sirve de nada. En los hospitales los usuarios siguen escuchando que los atienden mal porque falta personal; en las escuelas la calidad educativa posee el mismo nivel de existencia que los gnomos del bosque; en las calles no hay la seguridad que debería haber y en cualquier trámite ciudadano lo que sobran son obstáculos, no soluciones.

Pero sigamos así, que –como se decía en los años de la plata dulce- si el cielo hace su aporte con una buena cosecha zafamos todos.

AÑO Cantidad de agentes del estado provincial Chaco
1984 28.134
1985 28.159
1986 27.880
1987 sin datos
1988 sin datos
1989 35.666
1990 37.954
1991 sin datos
1992 38.565
1993 39.339
1994 38.358
1995 40.684
1996 40.511
1997 40.430
1998 40.931
1999 sin datos
2000 40.897
2001 sin datos
2002 40.608
2003 40.606
2004 40.571
2005 42.916
2006 43.112
2007 43.842
2008 48.062
2009 49.481
2010 49.115
2011 48.811
2012 49.998
2013 60.073
2014 64.072
2015 64.133
2016 64.249
2017 69.280
2018 69.663

 

Fuente: DIARIO NORTE

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Peche:»Los problemas de la provincia se solucionan con un gobierno de gente decente»

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El dos veces intendente de Sáenz Peña y candidato a gobernador del Chaco, Carim Peche, compartió un almuerzo con empresarios y comerciantes de Presidencia Roque Sáenz Peña a fin de hacer llegar sus propuestas de gobierno. Estuvo acompapañado por el intendente local Gerardo Cipolini y el secretario de Gobierno y candidato a intendente de esa ciudad Bruno Cipolini.

En el marco del encuentro Peche compartió una breve reseña de la actualidad provincial “Vamos a recibir una provincia arrasada, con las empresas de servicios Secheep y Sameep quebradas, sin orden, sin seguridad, una deuda pública que supera los $40.000 millones, la salud pública en estado crítico, la educación atravesando serios inconvenientes que han llevado a que en los últimos 3 años se perdiera un año completo de clases por el ineptitud de la gestión provincial,  salarios desfasados frente a la inflación, la obra pública provincial prácticamente paralizada por la corrupción”.

“Una provincia que contrariamente a acompañar al que produce o emprende lo asfixia con impuestos y tarifas de energía impagables” y anticipó  “Nada que no se pueda revertir con un gobierno de gente decente, que tenga la capacidad de manejar los recursos públicos con austeridad, honestidad y transparencia”. Y dio a conocer algunas de las propuestas de gobierno:

  • Secheep: Bajar y congelar  la tarifa en los dos primeros años de gestión. Energía renovable.
  • Programa Integral Vamos a Vivir Mejor” consistente en una tarjeta de $5000 con la que se podrán adquirir alimentos incluidos los aptos para celíacos y diabéticos. También medicamentos. 
  • Educación: entrega gratuita de útiles a docentes y alumnos, capacitación gratuita.
  • Salud: Turno digital. Stock de medicamentos e insumos. Carrera sanitaria. Fin de la precarización. 
  • Insssep: Eliminación del plus médico
  • Salarios: recomposición que acompañe la inflación.
  • Orden: Fin del piquete político. Libre circulación y libre comercio. 
  • Viviendas: 10.000 en el primer año  d gestión y 25.000 Mejor Vivir
  • Ambiente: Reforestación de 500 hectáreas en el primer año y un millón de árboles en toda la provincia
  • Emprendedores y Pymes: destinaremos una parte del presupuesto a acompañar el potencial joven para el desarrollo de  proyectos en una nueva concepción del trabajo.  
  • Eliminación del impuesto al trabajo.
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La promoción Superdías de Tarjeta Tuya ya tiene fecha: será el miércoles 18 de septiembre

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Por tercer mes consecutivo, el Nuevo Banco del Chaco implementará la promoción Superdías de Tarjeta Tuya el próximo miércoles 18 de septiembre para comprar en 1 y 2 pagos con 30% de bonificación en supermercados, mayoristas, despensas, verdulerías, carnicerías y panaderías de toda la provincia. 

Superdías comprende a todas las versiones de la tarjeta del Nuevo Banco del Chaco: Tuya, Tuya Joven y Tuya Pyme, en hasta dos pagos, y Tuya Recargable en un pago; en todos los casos, aplica la bonificación de 30% para la compra de los principales productos de la canasta básica: alimentos, bebidas, limpieza e higiene personal, con un tope de devolución de $ 1.500 que se reintegra a cada cliente en el resumen de la tarjeta que ingresa el consumo. 

Para participar de esta promoción los comercios adheridos pueden realizar la gestión en su sucursal, en tanto aquellos que aún no forman parte del sistema de ventas de Tarjeta Tuya tienen la posibilidad de sumarse a través del sitio web www.nbch.com.ar o cualquiera de las sucursales de la entidad bancaria chaqueña.

Tuya cuenta con beneficios para comercios locales, que encuentran en las promociones de la tarjeta del NBCH una herramienta importante de ventas, con acreditación en 48 horas hábiles, costos financieros reducidos, cierres de lotes diarios y un sitio web de liquidaciones on line para facilitar la administración de las ventas. 

Para los usuarios de la tarjeta, Tuya es la oportunidad de financiar sus compras, en todos los rubros de la amplia red de comercios adheridos desde 1 hasta 24 cuotas con un calendario de promociones especiales con bonificaciones y cuotas sin interés.

Para acceder a los beneficios de tarjeta Tuya, se puede realizar la solicitud a través de la página web www.nbch.com.ar o bien en las sucursales del Nuevo Banco del Chaco. La gestión también está habilitada en el nuevo local de Atención de Productos y Servicios, en Las Heras 150 (Resistencia); y en Shopping Sarmiento, en el local del segundo piso del centro comercial, con atención de lunes a domingo, de 10 a 22 horas. 

COMERCIOS ADHERIDOS

Barranqueras: Autoservicio San Martín, Carmar, Autoservicio San Miguel, Establecimiento Tacuary, Tresson, La Gran Familia, El Negro, San Martín Market y San Martín Diagonal.

Charata: Casa Bruno, Todo Carnes, Bruno Supermercados, Alberto Hadelmann, Laukar y Supermercado Stacciotti. 

Colonia Elisa: Despensa Lucerito y Romano Héctor. 

Colonias Unidas: Autoservicio Maxi y Omegna Mario Gustavo.

Coronel Du Graty: RB Funcional, El Gigante, Autoservicio El Pan de Gusty, La Oma, Fulano de Tal, Autoservicio Don Cacho y Golosinas para Todos.

Corrientes: El Súper, Supermax, Walmart y Changomas

Corzuela:  El Pollo 10, Autoservicio Chaco, Funcional Mis Viejos, Cosas Nuestras.

Fontana: Súper Neto, Mercadito La Canilla 2 y Paseo de Compras.

General Pinedo: Despensa Don José, Despensa El Ruso, Maxi Dan, Despensa JK y Autoservicio Soledad. 

General San Martín: Súper Tauro, La Armonía, Autoservicio García, Autoservicio Fidani, Autoservicio Karin, La Colorada, Autoservicio El Tigre, Mercado Gladis Ester y Casa Verón.

General Vedia: Avícola San Benito y Mercadito El Conejo. 

Goya: Changomas.

Hermoso Campo: Despensa y Carnicería. 

Juan José Castelli: Autoservicio Yoni, Autoservicio Pedrito, Autoservicio El Picaflor, Altas Horas, Merkle Juan Alberto, Supermercado Argenchino, Supermercado Luna, Abastecedora Romero Carnes y Autoservicio Adlin.

La Escondida: Leiva Hermanos. 

La Leonesa: Las Colonias, Organización Bender, Ideal Pacuteko, Mercadito Bermejo, Autoservicio Alvarenga y Pri Mac. 

Las Breñas: Benito Enrique, Los Cerritos y Mercadito La Estrella.

Las Palmas: Súper TG, Carnicería TG y Maxicompras Junior.

Los Frentones: Autoservicio Light. 

Machagai: García y Rey, Bra Ver I, Martín Hermanos, Coop. Agropecuaria Machagai Ltda., Almacén Milich y Minimercado El Minguito.

Miraflores: Despensa y Carnicería Los Amigos.

Pampa del Indio: Autoservicio Las Delicias, Lo de Mimi, Don Nicolás, Carnicería Don Reta, Autoservicio El Pampita, Súper El Oriental y Autoservicio Cooperativa Agropecuaria Pampa del Indio Ltda.

Pampa del Infierno: Mercado Koucz y El Progreso. 

Presidencia de La Plaza: Autoservicio San José, Minimercado Duo, El Abasto.

Presidencia Roca: Casa Elimar. 

Quitilipi: Autoservicio Mis, Comercial Quitilipi, Borobachi Irene y Súper Juan Carlos.

Resistencia: La Sin Rival, Mayorista Yaguar, Batocchio, Zorzón, Ideal Pacuteko, Súper César, Impulso, Supermax, Vea, Walmart, Libertad, Turuleca, El Ahorro, El Indio Mayorista, Smith Lorenza Adriana, El Club, Autoservicio Mary, Supermercado Lin, Tres Hermanos, JyS Minimercado, Los Ángeles Express, Nishi Group, Supermercado Florida, Estilo Limp, EP Supermercado, Mercadito Christian, Ramírez Jose Luis, Doña Olga, Sumar Integral, Autoservicio Horeb, Autoservicio Hora, Supermercado Castelli, Smith Lorenza, El Súper, Abastecedora NEA, Super Market, Supermercado Once, Abastecedora NEA, El Ahorro, Depot Express y Mercadito Doña Olga.

Sáenz Peña: El Arriero, Supermercados El Sol, Autoservicio Dori Mar, Funcional Nuevo Impulso, Changomas y Vicente Walter Rafael.

Samuhú: Latorre Guillermo Alberto. 

San Bernardo: Funcional San Bernardo y Autoservicio Johana. 

Santa Sylvina: Supermercado Mana, Supermercado La Mariana y Delbon Víctor Hugo. 

Tres Isletas: Mercadito Zorrilla.

Villa Ángela: Carauni Hnos., Supermercado Remo, Coop. Agropecuaria Producer, La Bienvenida, Laggo, Shopping Express, Carnicería Alberdi y Funcional La Yapa.

Villa Berthet: Autoservicio El Diamante, Casa Dragell, Mercadito Mercurio y Arechavala Ana María. 

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General Pinedo y la Segunda Fecha del Campeonato MX CHAQUEÑO calientan motores

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Los próximos días 14 y 15 de septiembre, el circuito de Villa Deportiva Municipal de General Pinedo “David Sona”, será escenario de la Segunda Fecha del Campeonato MX CHAQUEÑO. Reconocidos pilotos de nuestra provincia y de provincias vecinas arribaran a esta parte del Chaco para vivir una fiesta a pura adrenalina y motociclismo extremo.

El presidente de la Fundación “David School”, el piloto David Sona informó que se encuentran ultimando detalles para reeditar el éxito de lo que fue la apertura del MX CHAQUEÑO meses atrás.

“Estamos haciendo todo el esfuerzo para que General Pinedo vuelva a vibrar con el motocross y que los pilotos se encuentren una pista óptima para que puedan  desempeñar toda su destreza durante la competencia”, manifestó Sona.

“Llevar adelante este evento tan importante para el Chaco y el motociclismo extremo no podría ser posible  sin el acompañamiento de la Municipalidad de General Pinedo, a cargo de su intendente, Juan Antonio Reschini y el secretario de Deportes, Mario Conradi y autoridades del Instituto del Deporte Chaqueño”, aseguró el representante de la Fundación David School.

JOVEN PROMESA CHAQUEÑA

La Segunda Fecha del MX CHAQUEÑO contará con la participación de pilotos reconocidos en el ambiente del motociclismo entre ellos estará presente es el charatense, Daian Mendoza, quien con su moto Kawasaky  KX250F, competirá en la categoría principiante y promocional. Mendoza, con su moto #, hizo su debut a los 25 años y ya tiene varios podios en su haber como el Motocross de Reconquista, MX CORRENTINO, MX NEA y MX CHAQUEÑO, y en esta oportunidad, buscará continuar con su buena racha y hacer nuevamente podio en su categoría.

Cabe recordar que el MX CHAQUEÑO es el primer campeonato avalado por la Confederación Argentina de Motociclismo Deportivo (CAMOD), entidad máxima del motociclismo en el país.

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